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Outros manuais e directrizes esclareceram os princípios e detalhes do desenvolvimento e aprovação de qualificações profissionais. Mas este Manual está orientado para o mais importante: a Implementação efectiva e de qualidade. Trata-de de transformar os referenciais de competências em competências reais, em qualificações e por consequência em empregabilidade da população alvo.

O Manual foi concebido para ajudar a transição suave para novos padrões de formação e aquisição das qualificações.

As suas diretrizes e orientações podem ajudar a assegurar que a implementação dos novos programas e qualificações seja eficiente, focada nos resultados de aprendizagem, e que atenda sobretudo às necessidades de aprendentes/ formandos(a)s, mas também dos diretores e equipas de apoio à gestão e monitoria; formadores e avaliadores; agentes e supervisores da qualidade da formação e avaliação e outros Stakeholders.

De acordo com o papel de cada um, na cadeia de implementação dos novos programas e qualificações, seja como diretor/ gestor, integrante de equipas de apoio à gestão e monitoria; formador ou avaliadores; ou agente e supervisor da qualidade da formação e avaliação ou outro Stakeholder interessado, o Manual oferece pontos e linhas de relevância e reflexão para cada situação.

O Manual é um aporte de planeamento – macro e micro. Pode ser útil para a definição de metas claras para a implementação dos novos programas e qualificações.

O Manual é um documento dinâmico, aberto à mudança.  Poderá ser revisto, de acordo com novas orientações, e necessidades, baseado em feedback e sugestões das entidades interessadas.