L’EMPLOYABILITE DES JEUNES, LE CHEVAL DE BATAILLE POUR UN GABON PROSPERE

L’emploi des jeunes est un grand défi qui demande une politique multi-dimensionnelle et intentionnelle des pouvoirs publics, en alliance avec le secteur productif (privé et public) et la société civile, et en capitalisant sur les potentialités de la transition verte et la coopération et intégration dans la région (CEEAC).

L’emploi des jeunes est une fonction de synergie d’action dans au moins les domaines suivants:

1. Développement des compétences et qualifications (micro et macro) adéquates aux besoins de l’économie, technologie, société ; s’appuyer sur les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques entre autres.
2. Mesures appuyées contribuant à l’innovation, transformation verte et numérique, exploitation de l'Intelligence Artificielle - attirant les jeunes diplômés dans les activités de recherche-innovation-production ;
3. Investissements ciblés dans les secteurs porteurs et compétitifs, avec des partenariats public-privés ;
4. Appui à l’entreprenariat jeune, métiers innovateurs ainsi que traditionnels - hommes, femmes, villes et zones rurales. Organiser un nouveau programme de formation et d’apprentissage comparable au programme TRAIN MY GENERATION, avec des enjeux liés à la transition verte et numérique et des objectifs plus diversifiés à atteindre.
5. Capitalisation sur les potentialités de la CEEAC pour une meilleure mobilité de jeunes, étudiants et travailleurs ; reconnaissance des qualifications entre pays ; ainsi que des projets de la région dans des grands secteurs porteurs et créateurs d’emploi, tels que l'économie forestière, agriculture, énergie verte.

Le Gabon peut et doit envisager de devenir un pays de pointe dans la CEEAC (et le continent) dans la transformation verte et numérique.

Le grand impératif sera celui de la formation adéquate et rapide des jeunes et travailleurs dans les compétences vertes indispensables aux entreprises (petites, moyennes, grandes) et auto-emploi dans beaucoup de secteurs et domaines d'activité economique qui doivent faire la transition verte pour contribuer à la croissance juste et durable. Ensemble, la communauté de l'education-formation du pays - les universités, les centres de formation technique et professionnelle, les écoles, les organisations de formation à distance / en ligne - doivent exploiter ce vaste chantier des compétences vertes et numériques, innovant et hautement stratégique pour la résilience de chaque village, grande ville, enterprise et territoire du pays. 

La Jeunesse a démontré mondialement sa conscience civique et capacité de mobilisation autour des enjeux du changement climatique, biodiversité et gestion de l'environement, participant au développement de réponses à tous les niveaux. Ces bonnes pratiques peuvent être source d'inspiration pour l'essor de la transition verte à tous les niveaux - avec l'éducation-formation, les qualifications nationales et l'apprentissage tout au long de la vie au centre du changement.

A cet effet, les hauts responsables de l'État militent pour l’avenir d’un Gabon pionnier de l’Économie Verte, des Savoirs et des Technologies à travers la création des Centres d'excellence en éducation - formation pour cette transformation, avec une forte adhésion des jeunes en charge des pôles d'activités pédagogiques et communautaires.

Laurent NDAYWEL MBOSELE